Gastón Monge
Nuevo Laredo, Tamaulipas.- La investigadora y experta en maquiladoras, del Colegio de la Frontera Norte en Matamoros, Cirila Quintero, en entrevista telefónica desde Matamoros, alertó que los problemas de las maquiladoras en esa ciudad pueden afectar otros municipios como Nuevo Laredo, en donde los sindicatos están separados de los obreros, los que se han dado cuenta que ya tienen poder para decidir lo que más les conviene como obreros.
Explicó{o que en aquella ciudad estallo el conflicto debido a la revisión contractual que cada año se realiza, y la revisión de las cl
áusulas que es cada dos años, lo que motivó la paralización de 45 plantas agrupadas en su mayoría en la Asociación de Maquiladoras.
En esta huelga participan tres mil obreros en 45 plantas, de un total de 45 mil trabajadores que laboran en 96 maquiladoras.
Dijo que al aumentar el salario en la frontera a 176 pesos, no se presentó problema alguno, empero, comento que debido a que los salarios en matamoros son los más altos de la región, el problema surgió a través del sindicato de jornaleros, que cuenta con una clausula laboral que indica que cuando haya un incremento salarial como el sufrido a partir del uno de enero, el salario se debe incrementar en la misma proporción.
‘’Pero como el salario ya estaba casi igualado, se solicita el 20 por ciento de incremento, y el problema surgió porque esta cláusula nadie la tiene, lo que provoco que el sindicato y la Asociación de Maquilladoras hicieran un convenio para buscar recuperar el poder adquisitivo, con un bono que es de 5 a 8 pesos, pero de acuerdo a los aumentos salariales, lo que se calculó con esa parte, hasta dar los 32 mil pesos que pide cada obrero’’, explico.
Pero debido a que no se les quiso pagar, dijo la experta, la cláusula que lo autoriza está en el contrato colectivo, y en México se firmó el año pasado un apartado relacionado con el respeto a la libertad de asociación, lo que es legal por ser empresas trasnacionales las maquiladoras en huelga.
‘’En este proceso entran otros actores como la abogada Susana Prieto terraza que fue enviadas desde ciudad Juárez y que desconoce la problemática laboral de Matamoros, por lo que convoca a marchas’’, explico.
Pero el conflicto surge cuando no hay acuerdo en las partes involucradas, por lo que los empresarios piden seis días más para el emplazamiento, pero los trabajadores declaran la huelga el 25 de enero, y se trata de una huelga legal, según dijo la investigadora.
Sin embargo, dijo que pese a que se trata de un problema local, puede tener repercusiones en otros municipios como Reynosa y Nuevo Laredo, ya que los obreros se dieron cuenta que tienen el poder, por lo que entrevé que los sindicatos deben acercarse a sus bases si no quieren que suceda lo mismo en otros municipios, ya que corren peligro de huelgas similares.
‘’Este tipo de cambios mueven muchas cosas de las que no nos habíamos fijado antes, y la lectura que les queda a los trabajadores, es que pueden hacer valer sus derechos como trabajadores, porque ya se dieron cuenta que tienen el poder de hacerlo”, explico.
Por ello es que de acuerdo a Quintero, lo ocurrido en Matamoros puede influenciar a Nuevo Laredo pero siempre y cuando no adquiera tintes políticos, tal y como trató de hacerlo el senador Ricardo Monreal, al tratar de parar una huelga que era legal.
Por ser este año un año político, la huelga de matamoros puede tener influencia en el proceso político, por lo que considero que el sindicalismo de protección está en Tijuana, Juárez, pero en Tamaulipas son sindicatos tradicionales con contratos colectivos que amparan solo lo básico, y no son de los más combativos, los que deben adecuarse a los nuevos tiempos, al igual que los empresarios.